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取引先の現場系の求人を、ひとつの窓口で
取引先の現場系の求人を、
ひとつの窓口でまとめて掲載
警備・清掃・施工管理・医療介護の専門求人サイトに、取引先企業の求人をまとめて掲載できます。掲載料は0円で、費用は応募が届いたときだけ（応募1件の下限は媒体・職種により5,000円〜・税別・入札制）。月の上限額を設定でき、請求書は貴社あてに月1通にまとめます。
貴社の手間が減る5つのこと
- 1. 請求書は貴社あてに月1通。取引先企業ごとの内訳つきで、お支払いは請求書払いです。
- 2. 予算を超えない。月の上限額を決められ、上限に達するとその月の応募の受付が自動で止まります（翌月に再開）。
- 3. ムダな課金を防ぐ。同じ方からの短期間の再応募は課金しません（期間は媒体ごとに90日または3ヶ月）。いたずらや募集要件に合わない応募は、72時間以内に取消を申請できます。
- 4. XML でまとめて連携できる。Indeed などの求人検索エンジン向けに作ってある XML のままで、取引先の求人をまとめて連携を始められます（警備リスト・施工管理リスト・清掃リストは対応済み）。法律で求人に書く事項（就業場所・業務の変更の範囲、固定残業代など）が足りない求人は掲載せず、不足の一覧をお返しします。安定したら、媒体ごとの XML 仕様書どおりの形に移っていただきます（仕様書は連携のご相談時にお渡しします・ほかの媒体は順次対応します）。
- 5. 貴社の収益は、上乗せで。当社から報酬・紹介手数料はありません。取引先企業へのご請求に、貴社の管理代行手数料などを上乗せしていただく形です。当社の単価は、取引先企業が直接ご契約される場合と同じで、経由による上乗せはありません。
応募者対応の2つの型
お申し込みのときに、どちらかを選んでいただきます。
型A：応募は取引先企業に届く
貴社は原稿の作成・掲載・設定を担当します。取引先企業にも管理画面をお渡しします。取引先企業が自ら募集する形（取引先企業の名前で出す求人広告）なので、一般的には職業安定法上の事前の許可・届出は要りません。
型B：応募は貴社に届く
貴社が応募者への連絡まで担当します。取引先企業には管理画面をお渡ししません。取引先企業が貴社に募集を任せる「委託募集」にあたるため、職業安定法第36条により、取引先企業が報酬を払う場合は許可、払わない場合は届出が必要です（手続きは貴社が代わって行える場合があります）。採否の決定は取引先企業が行います。
必要な許可・届出は、実際の業務の範囲によって異なります。開始前に、取引先企業と業務の内容・必要な手続きをご確認ください。
取り扱いのお申し込み（無料）
お申し込みのあと、当社で法人番号と貴社ドメインのメールアドレスを確認してから、取り扱いを始めます。