【パートナーサイト　求人情報掲載規約】

第1条 / 適用

本規約は、株式会社リスト（以下「当社」といいます。）と、当社が提供するウェブサイトに、求人情報を掲載するすべての企業・団体等との間の関係に適用するものとします。

第2条 / 定義

本規約において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるものとします。

• （１）「掲載企業」とは、自ら管理する求人媒体や求人ツールなどにより複数の求人情報を掲載する企業・団体等で、当社ウェブサイトに求人情報を掲載するものをいいます。
• （２）「当社ウェブサイト」とは、当社が運営する以下のサイトを意味します。なお、当社にて新しいサイトを開設した場合にはそのサイトも対象として含むものとします。
  • https://www.up-stage.info/ （男性求人アップステージ）
  • https://genbars.jp/ （現場求人ゲンバーズ）
  • https://cabacrown.net/ （女性向けナイトワーク求人キャバクラウン）
• （３）「本サービス」とは、 掲載企業が管理する求人情報（以下「求人情報」といいます。）について、当社ウェブサイトを通じた、次のサービスを意味します。
  • 当社ウェブサイト上で当社の定める形式、サイズ、位置での求人情報の掲載
  • 求人情報に対する当社ウェブサイトユーザー（以下「ユーザー」といいます。）の閲覧、応募
  • 求人情報に含まれるリンクから掲載企業管理ページへの遷移
• （４）「成果」とは、求人情報に対して、ユーザーが取った次の行為をいいます。ただし、求人情報への問い合わせ・応募目的以外の行為であることが明らかな場合を除きます。
  • 電話での応募
  • フォームからの応募
  • LINEでの問い合わせ
  • リンクをクリックして掲載企業管理ページへ遷移すること
  • 当社ウェブサイト内でのページの閲覧（ページビュー）

第3条 / 規約への同意

掲載企業は、本規約について同意の上、本サービスを利用するものとし、本規約の全部又は一部に承諾せずに本サービスを利用しないものとします。

第4条 / 本サービスの利用

• 掲載企業は、本サービスに関して、当社に対し、掲載企業が管理する求人情報を当社が指定する形式で提供するものとします。また、当社指定の形式が変更された場合には、変更後の形式に対応することを承諾するものとします。
• 掲載企業は、本サービスに関して、当社に対し、職業安定法、及びその他の法令等に違反する可能性のある求人情報は提供しないこととします。実施の依頼を受けた業務について当社が当該法令等に違反すると判断した場合は、当該業務の実施依頼を断ることができることを予め承諾するものとします。
• 掲載企業は、本サービスに関して、当社に対し、掲載開始時点で有効な求人情報のみを提供するものとします。募集が終了しているものや、架空・実在しない求人情報などは提供してはなりません。また掲載開始後に有効で無くなったものについては定時の更新において提供を取りやめるものとします。
• 掲載企業は、提供した求人情報の本サービスでの掲載について、掲載の選択権が当社にあることを確認するものとします。例えば下記のようなケースにおいては、求人情報が掲載されないことがあることを承諾するものとします。
  • 対象の求人情報が本サービス内に既に掲載されている場合
  • 対象の求人情報の情報が少なく、仕事内容が明白でないと判断した場合
  • 求人情報についてユーザーからのクレームが発生した場合
  • 応募先として指定された電話番号、メールアドレス等が不通である場合
  • 求人情報の対象企業が存在しないことが判明した場合
  • その他、ユーザーまたは当社にとって不利益であると判断した場合
• 掲載企業は、当社のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合、若しくは相当数の掲載企業からの要請等により、掲載企業への事前の通知なく本サービスの仕様を変更する場合があることを予め了承するものとします。

第5条 / サービス利用料

• 掲載企業は、本サービスによって発生した成果を１か月ごとに集計したものに、別途合意するサービス利用契約で定める単価を乗じたサービス利用料（以下「サービス利用料」といいます。）を、当社規定の方法で支払わなければならないものとします。
• 掲載企業は、サービス利用契約の解除により有効期間の満了前にサービス利用契約が終了した場合その他いかなる場合であっても、当社に対し発生したサービス利用契約に基づくサービス利用料全額の支払義務を負うものとし、当社は受領したサービス利用料の返金を行なわないものとします。

第6条 / 知的財産権

• 掲載企業は、当ウェブサイトの広報活動、又は本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスを行うために必要な範囲内において、掲載企業が当社に提供し又は本サービスに掲載した文章、写真、動画等の著作物、商標等を利用・改変（二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます。）することを当ウェブサイトへの求人情報の掲載時において、許諾するものとし、掲載企業は当社及び当社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。ただし、改変についてはシステム改善などの工夫を行い、出来る限り行わずに済むように対応するものとします。

第7条 / 契約成立

• サービス利用契約は、掲載企業がサービス利用申込書に必要事項を記入捺印の上で当社に本サービス利用申込の意思表示を行い、当社が承諾の意思表示をすることによって成立するものとします。
• 当社は、利用申込を行う者が以下に定める事由のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込を承諾せず、または一旦行った承諾を取消すことができるものとします。また当社はこれについて一切の責任を負わず、承諾しない理由、又は承諾を取消す理由を当該利用申込者に説明する義務を負わないものとします。
  • 本規約またはサービス利用契約に違反する行為を行うおそれがある場合、又は過去に違反した事実が判明した場合
  • 利用申込時、当社に提供された情報に、虚偽の記載や記載漏れがあった場合
  • 利用申込をしようとする企業・団体等が実在しない、又は実体的な活動を行っていない場合
  • 第13条（反社会的勢力等）に違反、又は違反するおそれがあると当社が判断した場合
  • その他当社が不適切と判断した場合

第8条 / 機密情報及び個人情報の保持

• 掲載企業は、本サービスの利用の検討又は本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密情報（本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含みますがこれらに限られません。以下同じ。）及び個人情報を、本サービスに係る採用行程でのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かは問いません。）に一切使用しないものとします。
• 掲載企業は、機密情報及びユーザーの個人情報を機密情報として扱い、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
• 掲載企業は、当社から要求があった場合、直ちに、本サービスに関して知り得たすべての機密情報及び個人情報を情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄、又は、当社に返却するものとします。なお、サービス利用契約が終了した場合も同様とします。
• 第11条の定めにかかわらず、掲載企業が本条の規定に違反した場合、当社は、掲載企業に当該違反に起因して発生した損害の賠償を請求するとともに、掲載企業が得た利益相当額を当社に引き渡すように請求することができます。また当社はそれらに代え、又はそれらとともに当該損害を回復するために必要な措置を講じることを請求することができます。

第9条 / 当社の免責

• 当社は、火災、停電、天災地変その他不可抗力（回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これらに限られません。）により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
• 当社は、掲載企業又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失（①ウイルス又はハッキングによるサーバダウン、サービス障害、データの流出、損壊及び誤った情報の掲載、②掲載企業の操作ミスによるデータの流出、損壊、採用機会の喪失につき、何らの責任も負わないものとします。
• 当社は、掲載企業および求人情報の主体（以下「求人企業」という）に対し、ユーザーの行動・資質・能力および本サービスの効果等、本サービスに関する何らの保証も行わないものとします。万一、不十分なものがあったとしても、当社は何らの責任も負わないものとします。
• 当社は、掲載企業および求人企業とユーザーの間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。万一、掲載企業および求人企業とユーザーとの間に紛争等が発生し、当社が直接これにやむを得ず対応した場合、掲載企業は、当社に発生した損害、費用（弁護士費用を含みますが、これに限りません。）等の一切を補償するものとします。

第10条 / 保守作業等による本サービス運営の一時的な停止

• 当社は、次の各号に該当する場合には掲載企業への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあります。掲載企業は、これを予め承諾します。
  • ① 本サービスにかかるサーバの保守又は本サービスの仕様変更又は本サービスの瑕疵の修補等を行う場合
  • ② 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難、もしくは不可能になった場合
  • ③ その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止の必要があると判断した場合
• 当社は前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、掲載企業が登録した求人情報の本サービス上への反映の遅れなどが生じた場合でも、その損害に対し、何らの責任も負わないものとします。

第11条 / 損害賠償

当社及び掲載企業は、本規約に違反し、これにより相手方に損害が生じた場合、相手方に対し、直接かつ現実に生じた損害を賠償する義務を負うものとします。なお、当社の掲載企業に対する賠償額は原因発生日から遡って6カ月間に掲載企業が当社に現実に支払ったサービス利用料相当額を上限とします。

第12条 / 禁止事項・解除

• 当社は、掲載企業の次の各号に該当する行為を禁止するものとします。当社は、掲載企業が、次の各号に該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合は、掲載企業への連絡もしくは承諾なしに直ちに本サービスの提供を停止し、またサービス利用契約を解除することができるものとします。
  • 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反する行為
  • 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
  • 当社、他の掲載企業又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
  • 当社、他の掲載企業又は第三者を誹謗中傷する行為及びプライバシー等を侵害する行為
  • 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  • 虚偽、不完全、不正確な情報を当社に提供し、又は当社ウェブサイトを通じてユーザーの閲覧に供する行為
  • 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為
  • コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
  • 暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠して本サービスに契約する行為
  • 当社のサービスの運営を妨害し、或いは当社の信頼を毀損するような行為、又はその虞のある行為
  • 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
  • 宗教団体の勧誘または、布教活動に関連するもの
  • その他当社が合理的な根拠に基づき本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
• 当社は、掲載企業が次の各号に該当するときは、何ら事前の催告を要することなく、掲載企業に対し通知を行い、即時にサービス利用契約を解除することができます。
  • 本規約またはサービス利用契約に違反したとき
  • 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
  • 手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払い停止となったとき
  • 営業を廃止したとき、又は清算手続にはいったとき
  • その他本規約またはサービス利用契約に定める事項を遂行できる客観的見込みがないとき
• 掲載企業は、第1項及び前項の規定により、サービス利用契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対するサービス料支払債務その他一切の債務を弁済するものとします。

第13条 / 反社会的勢力等

• 当社及び掲載企業は次の各号に該当しないことを保証し、将来においても該当しないことを誓約します。
  • 自ら又はその役員・従業員が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等の社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者又はこれらと密接な関係を有する者（以下あわせて「反社会的勢力」といいます。）であること。
  • 自ら又はその役員・従業員が反社会的勢力に協力若しくは関与していること、又はその経営に反社会的勢力が関与していること。
  • 反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行っていること。
  • 自ら又は第三者を介して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動又は暴力を用いる行為、その他これらに準ずる行為を行っていること。
• 当社及び掲載企業は、相手方が前項各号のいずれかに該当する事態が生じたときは、何ら催告することなく、相手方当事者に対する書面通知し、直ちにサービス利用契約を解除することができることを、予め承諾するものとします。
• 当社及び掲載企業が前項の規定によりサービス利用契約を解除した場合には、解除により相手方に生じた損害の一切について賠償する義務を負わないものとします。

第14条 / 契約期間

サービス利用契約の有効期間は、契約成立から１年間とし、双方から何らの申し出もない場合には、自動的に延長するものとします。なお、期間満了によりサービス利用契約を終了する場合には、１か月前までに相手方に書面または電磁的方法によって通知するものとします。

第15条 / 契約終了後の措置

• サービス利用契約が終了した場合、掲載企業は、本サービスの利用を直ちに中止するものとします。
• サービス利用契約終了後においても、本規約第6条(知的財産権)、第8条（機密情報及び個人情報の保持）、第9条（当社の免責）、第11条（損害賠償）は有効に存続します。

第16条 / 通知・連絡等

• 掲載企業は、本サービスの利用申込時に当社に提供した掲載企業の商号、連絡先、代表者、担当者、及び担当者のメールアドレスその他の情報（以下「登録情報」といいます。）に変更があった場合、当社まで通知するものとします。
• 掲載企業が前項に定める通知を怠ったために当社から掲載企業に対する通知・連絡等が遅延又は不着となった場合、当該通知・連絡等は、通常到達すべき時に到達したものとみなし、当社は遅延・不着に関し一切責任を負わないものとします。
• 本サービスに関して当社から掲載企業に対して行う通知・連絡等は掲載企業担当者に対する電子メールその他当社が定める方法によるものとします。

第17条 / 権利義務等の譲渡

• 掲載企業は、サービス利用契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡（合併、会社分割等による包括承継も含む。）や貸与、又は担保に供してはならないものとします。
• 当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、サービス利用契約上の地位、サービス利用契約に基づく権利、義務及び掲載企業の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に、掲載企業に事前に通知をした場合、譲渡することができるものとし、掲載企業は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。本項にいう事業譲渡には、当社が消滅会社又は分割会社となる合併又は会社分割等による包括承継を含むものとします。

第18条 / 規約の変更

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については当社からの通知を行ってから、もしくは当社のホームページに掲示してから１ヶ月を経過した時点で、全ての掲載企業が了承したものとみなします。ただし、変更の内容が掲載企業にとって著しく不利益である場合には、個別に明確な合意を以て変更を適用するものとします。

第19条 / 準拠法と合意管轄

• （１）本規約の準拠法は日本法とします。
• （２）本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。