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人材採用

求める人物像

当社はまだ小さな会社ですが、下記のようなホスピタリティをお持ちの人材と共に仕事をし、社会的な価値を生み出したいと考えています。「安定は成果を出すことでしか得られない」という基本的な理解を共有し、成し遂げていくために共に戦ってくださる方を募集しています。あなたの力をお貸しください。

当事者意識 他責にならず、それぞれの役割においてリーダーシップを発揮し、主体的に取り組みながら自分だからこその価値を出せる人材。文句を言うだけの批評家は荷物にしかならない
問題解決力 問題を解決することこそが仕事であることを理解して行動が出来る人材
成長力・反省力 年齢や出自、性別、学歴等にかかわらず、常に自らを省み、改善を続け、パフォーマンスの向上を図れる人材。そのために必要な学習を怠らず、昨日の自分よりも出来ることを増やし、レベルを上げていける人材
競争意識 同一市場または代替市場、国内および世界において、常に競争が行われているという視点を持ち、広い視野で行動・自己研鑽が出来る人材
整理整頓力 仕事のスピードと生産性を高めるために、不要なものを取り去り、物事をシンプルに整理する能力を持った人材。可能な事柄については自動化をを行うことによって、処理コストの低減を図れる人材
ネットワーク力 学びや問題解決力を高めるために独自の外部ネットワークを持つ人材

 

募集要項

 

①代理店&業務提携パートナー開拓営業(責任者候補)

応募資格 ・人当たり良く対応できる方
・代理店営業経験、もしくは法人営業経験2~3年以上
・営業用資料の作成ができる方(パワーポイント等)
・マーケティングの知識のある方
・代理店・パートナー開拓、教育に粘り強く取り組める方
※豪快な方よりは堅実な方を希望します。
雇用区分 正社員(契約期間:期間の定め無し)
仕事内容 ・当初三ヶ月程度は自社媒体の管理を習得
・既存代理店の活性化、関係構築
・新規広告代理店の開拓
・各営業個人への情報提供
・販売現場での問題点の吸い上げ~フィードバック
・求人情報提携パートナーの開拓、関係性構築

ここを解決して欲しい:
1:業界の構造上、代理店が弱っていたり、媒体に対する評価も厳しくなりがちなので販売力の強化対策が急務
2:元々関東以外のエリアの販売力が確保できていないので確保していきたい
3:将来的に別媒体の立上げや、人材紹介などシナジーを生む分野への進出を考えたいが人材が不足している

※媒体責任者や、関係子会社の立上げなどに意欲的な方も歓迎します。一緒に市場に挑戦しましょう。

給与 月給307500円~(固定残業代45時間分を含む)

基本給240000円~
固定残業代67500円~
※基本給は経験、実績、能力等により考慮(便宜上、最低額を記載)
※残業代は基本給の変動により変動
※残業は45時間を超えないように、かつ夜10時を超えないように運用(許可制)
※試用期間3か月(試用期間の最後に本就業とするかどうか相互確認)
※試用期間中の職務内容、労働条件ともに本採用時と同様
※モデルケースで年収417万円~(交通費含まず)

昇給・賞与 昇給随時(売上利益への貢献に対して)
決算賞与支給実績あり(基本給の2ヶ月分)
勤務時間 フレックスタイム制:コアタイム11:00~18:00(休憩1時間で9時間拘束)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上(有給、産前産後、育児・介護、慶弔休暇別途)
待遇・福利厚生 退職金制度(試用期間経過後~会社負担にて積立)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
通勤交通費 月3万円まで定期代全額支給(テレワーク時は実費精算)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
資格手当
健康診断
勤務地 当面の間はテレワークになります。

 

②人材紹介部門立上げスタッフ(責任者候補)

応募資格 ・人当たり良く対応できる方
・人材紹介業の経験2~3年以上で責任者として主体的に取り組める方
・人材紹介におけるテンプレートや仕組みづくり
・提携先の開拓営業が出来る方
※豪快な方よりは堅実な方を希望します。
雇用区分 正社員(契約期間:期間の定め無し)
仕事内容 ・当初三ヶ月程度は自社媒体の管理を習得
・人材紹介業の立上げ準備、立上げ(子会社化を検討)
・紹介先の開拓、求職者の集客、面接、コーディネート
・自社社員の指導、教育

ここを解決して欲しい:
1:自社の媒体を活用した求職者募集でシナジーを出したい
2:業界は飲食、ナイトワーク、建設などを相談しながら決定、事務所も相談しながら借りましょう
3:業績が堅調であれば地方にも支社を出して、市場を広げたい

※媒体責任者や、関係子会社の立上げなどに意欲的な方も歓迎します。一緒に市場に挑戦しましょう。

給与 月給307500円~(固定残業代45時間分を含む)

基本給240000円~
固定残業代67500円~
※基本給は経験、実績、能力等により考慮(便宜上、最低額を記載)
※残業代は基本給の変動により変動
※残業は45時間を超えないように、かつ夜10時を超えないように運用(許可制)
※試用期間3か月(試用期間の最後に本就業とするかどうか相互確認)
※試用期間中の職務内容、労働条件ともに本採用時と同様
※モデルケースで年収417万円~(交通費含まず)

昇給・賞与 昇給随時(売上利益への貢献に対して)
決算賞与支給実績あり(基本給の2ヶ月分)
勤務時間 フレックスタイム制:コアタイム11:00~18:00(休憩1時間で9時間拘束)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上(有給、産前産後、育児・介護、慶弔休暇別途)
待遇・福利厚生 退職金制度(試用期間経過後~会社負担にて積立)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
通勤交通費 月3万円まで定期代全額支給(テレワーク時は実費精算)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
資格手当
健康診断
勤務地 当面の間はテレワークになります。

 

③UI&UXデザイナー

応募資格 ・WEBデザインおよびコーディング(html/CSS)の経験2~3年以上
・HTMLの意味づけとDOMの最小化に配慮できる方
・Google等のデザインルールにユーザーの属性を取り入れたデザインのできる方
・世間で良く使われているUI(ユーザーが慣れているUI)について理解のある方
・Javascriptのコーディングができる方(※Jqueryを外していきたい)
・サイトの重さに対して配慮できる方(動けば良い、見えれば良い、ではない方)
・作業スピードの速い方
・タスクを自らこなし、時には自ら提案もしながら動ける方
・コードやファイルの整理整頓のできる方
雇用区分 正社員(契約期間:期間の定め無し)
仕事内容 ・UXを考慮した機能の立案・実装
・ユーザーの使いやすさを考慮したUIの立案・実装
・javascript、CSS、htmlの整理整頓(htmlの意味づけを明確にし、ブラウザの処理工数を削減する)
・【可能なら】デザインのフルリニューアル対応
※出来ないことはシステム屋さんに発注します

現状の問題点:
1:UI/UXの知見のある人材が居ないため、改善が進んでいない
2:実装結果をデータで検証する作業が行われていないのでやりっぱなしになりがち
3:ユーザーの利用シーンを想定した表示内容や、ボタンの配置・色などの検証が不十分
4:コーディングルールなどが曖昧なため、少しづつでも確立させていく必要がある
5:全体的にJqueryが使われているため、無駄な読み込みが多いので少しづつ削っていきたい
6:最新の技術などへのアンテナが不十分なので協力してくれる人が欲しい
7:デザインが苦手な社長がこの分野を見ているため、今ひとつ発展性がないので責任者志望の方が必要

給与 月給307500円~(固定残業代45時間分を含む)

基本給240000円~
固定残業代67500円~
※基本給は経験、実績、能力等により考慮(便宜上、最低額を記載)
※残業代は基本給の変動により変動
※残業は45時間を超えないようにしてください
※試用期間3か月(試用期間の最後に本就業とするかどうか相互確認)
※試用期間中の職務内容、労働条件ともに本採用時と同様
※モデルケースで年収417万円~(交通費含まず)

昇給・賞与 昇給随時(売上利益への貢献に対して)
決算賞与支給実績あり(基本給の2ヶ月分)
勤務時間 フレックスタイム制:コアタイム11:00~18:00(休憩1時間)※ただし人数が少ない間は業務にご配慮ください。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上(有給、産前産後、育児・介護、慶弔休暇別途)
待遇・福利厚生 退職金制度(試用期間経過後~会社負担にて積立)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
通勤交通費 月3万円まで定期代全額支給(テレワーク時は実費精算)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
資格手当
健康診断
勤務地 当面の間はテレワークになります。
 
 

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